Naar welke beroepen is de meeste vraag door het tekort aan arbeidskrachten op de huidige arbeidsmarkt?
Er zijn een aantal beroepen waar momenteel een tekort aan arbeidskrachten is als gevolg van de vergrijzing, de toegenomen wereldwijde concurrentie en de veranderende economische omstandigheden. Beroepen in de gezondheidszorg, technologie, geschoolde beroepen en het onderwijs behoren tot de meest gevraagde beroepen als gevolg van deze tekorten. In de gezondheidszorg is vooral veel vraag naar verpleegkundigen en andere artsen en therapeuten, nu de bevolking vergrijst. Door de technologische vooruitgang zijn bepaalde technische banen, zoals webontwikkelaars en software-ingenieurs, steeds gewilder geworden. Ook aan vaklieden als timmerlieden, elektriciens, loodgieters en HVAC-technici is een tekort door een gebrek aan gekwalificeerde vaklieden. Tenslotte is de vraag naar leraren op alle niveaus, van kleuterschool tot universiteit, toegenomen, omdat er elk jaar meer studenten naar onderwijsinstellingen gaan.
De beste vacaturesite hangt echt af van het soort baan dat je zoekt. Als je bijvoorbeeld als student op zoek bent naar een stage of een startersfunctie, dan zijn Indeed, Glassdoor en Handshake wellicht je beste keuze. Deze sites hebben veel vacatures beschikbaar, vaak met meer gedetailleerde beschrijvingen dan andere platforms. Als je als professional op zoek bent naar functies op hoger niveau, dan is LinkedIn waarschijnlijk het gunstigste platform om te gebruiken. Deze website biedt niet alleen vacatures, maar heeft ook talloze netwerkhulpmiddelen en bronnen die je kunnen helpen de perfecte baan te vinden. Bovendien, als je in een gespecialiseerd vakgebied zit zoals techniek of gezondheidszorg, zijn er misschien meer niche websites die relevante vacatures aanbieden. Het is belangrijk om wat onderzoek te doen en uit te zoeken welke sites vaak gebruikt worden door werkgevers in jouw bedrijfstak bij het zoeken naar vacatures.
De baan waar momenteel de meeste vraag naar is, is die van software engineer. Dit beroep heeft een dramatische piek in de vraag ervaren nu meer bedrijven en organisaties overgaan op digitale transformatie. Software engineers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, testen en onderhouden van computerprogramma's die qua functionaliteit en prestaties voldoen aan de eisen van de klant. Dit soort werk vereist technische kennis, sterke probleemoplossende vaardigheden, en een diepgaande kennis van programmeertalen als Java, Python, C#, en JavaScript. Omdat bedrijven blijven investeren in technologiegedreven oplossingen voor hun activiteiten en diensten, zullen software-ingenieurs de komende jaren veel gevraagd blijven. Daarnaast hebben ook andere tech-gerelateerde banen, zoals datawetenschappers, IT-professionals, cybersecurityspecialisten en machine learning-ingenieurs een toename van de vraag gezien vanwege de steeds groeiende behoefte aan digitale expertise.
Meer info: vacatures in duurzaamheid
Antwoord:
De beste vacaturesite hangt echt af van je individuele behoeften. Enkele van de populairste vacaturesites zijn Indeed, Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor en ZipRecruiter. Elk heeft zijn eigen unieke kenmerken en voordelen waardoor ze zich onderscheiden van de concurrentie.
Indeed is een van de meest gebruikte zoekmachines voor vacatures. Het biedt een uitgebreide database van banen in verschillende bedrijfstakken en laat kandidaten hun zoekopdracht verfijnen op locatie, salarisklasse en meer. Het heeft ook een krachtige cv-bouwtool die sollicitanten helpt een professioneel profiel op te stellen dat opvalt bij werkgevers.
Monster is een andere populaire zoekmachine die zich richt op het verbinden van werkgevers met gekwalificeerde sollicitanten via een uitgebreid netwerk van recruiters en managers. Kandidaten kunnen hun cv rechtstreeks uploaden naar de website van Monster of hun cv-bouwer gebruiken om er zelf een te maken. Bovendien biedt Monster handige handleidingen en hulpmiddelen voor het schrijven van cv's, sollicitatiebrieven, bedankbrieven en meer.
CareerBuilder is een geweldige bron voor zowel werkgevers als werkzoekenden, omdat het een gemakkelijk te gebruiken platform biedt voor het vinden van de juiste baan voor beide partijen. Werkgevers kunnen snel vacatures op de website plaatsen, terwijl sollicitanten profielen kunnen aanmaken om ervoor te zorgen dat ze op het juiste moment door de juiste managers worden gezien.
LinkedIn is zeer nuttig voor professionals in alle sectoren die hun ervaring willen tonen en hun persoonlijk merk/netwerk willen opbouwen. Gebruikers kunnen gemakkelijk profielen aanmaken die hun vaardigheden belichten en digitale portfolio's met werkvoorbeelden, projecten die ze tijdens hun loopbaan hebben voltooid, enz. waardoor ze bij potentiële werkgevers opvallen in vergelijking met andere sollicitanten met vergelijkbare kwalificaties.
Glassdoor staat bekend om het verstrekken van informatie van onschatbare waarde over bedrijven, zoals beoordelingen van werknemers, salarisbeoordelingen en meer - zodat kandidaten een beter idee krijgen of ze bij dat bedrijf passen voordat ze solliciteren. Bovendien biedt Glassdoor vacatures van verschillende bedrijven die op zoek zijn naar talent dat perfect bij hen past, waardoor het voor mensen die op zoek zijn naar een baan gemakkelijker wordt om sneller dan ooit de juiste positie te vinden.
ZipRecruiter is ideaal voor wie toegang wil tot miljoenen vacatures van over de hele wereld zonder elke site afzonderlijk handmatig te moeten doorzoeken - dit maakt het een van de meest efficiënte sites bij het zoeken naar nieuwe arbeidsmogelijkheden dankzij het geavanceerde filtersysteem waar gebruikers zoekopdrachten kunnen verfijnen tot specifieke criteria, zodat ze snel en gemakkelijk precies vinden wat ze zoeken!
Welke soorten beroepen kennen momenteel het grootste tekort aan geschoolde werknemers?
Momenteel is er in de VS in veel beroepen een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, vooral in de gezondheidszorg, de technologie en het vervoer. Beroepen in de gezondheidszorg waar het tekort het grootst is, zijn geregistreerde verpleegkundigen (RN's), nurse practitioners, medisch technologen en radiologisch technologen. In de technologiesector hebben softwareontwikkelaars, systeemingenieurs, gegevenswetenschappers en IT-professionals te kampen met een gebrek aan gekwalificeerde sollicitanten. Daarnaast is er een tekort aan vrachtwagenchauffeurs en andere transportarbeiders door de aanhoudende chauffeurstekorten in het hele land. Zeer gespecialiseerde gebieden zoals robotica engineering en kunstmatige intelligentie ontwikkeling hebben ook behoefte aan ervaren personen met unieke vaardigheden.
Er is niet één baan waar in alle sectoren veel vraag naar is, omdat verschillende regio's en bedrijfstakken schommelingen in hun arbeidsmarkt ervaren. Enkele banen waar momenteel echter veel vraag naar is, zijn software-ingenieurs, werknemers in de gezondheidszorg (vooral verpleegkundigen en medisch personeel), IT-ers, webontwikkelaars, vrachtwagenchauffeurs, vertegenwoordigers van de klantenservice, en gespecialiseerde beroepen zoals elektriciens en loodgieters. De vraag naar deze banen wordt grotendeels gedreven door de technologische vooruitgang, de groei van digitale bedrijven, een vergrijzende bevolking die meer gezondheidszorg nodig heeft, toegenomen consumentisme van zowel de publieke als de particuliere sector, en de behoefte aan geschoolde vakmensen in veel bedrijfstakken. Daarnaast hebben functies in verband met activiteiten die te maken hebben met klimaatverandering, zoals technici in hernieuwbare energie, een stijging in populariteit gezien vanwege de dringende noodzaak om milieuproblemen aan te pakken.
